Pertanyaan-pertanyaan seperti itu masih sering terdengar dari perusahaan-perusahaan yang belum memahami bagaimana pentingnya karyawan sebagai aset tak ternilai dari sebuah perusahaan.
Tidak akan pernah terbentuk suatu perusahaan tanpa adanya karyawan.
Tidak akan meningkat income perusahaan jika tidak ada kerja keras dari karyawan. Maka dari itu marilah disini kita bulatkan lagi tentang seberapa pentingnya sebuah perusahaan melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan.
Bekerja di suatu perusahaan memang membanggakan dan menyenangkan apalagi dengan gaji yang bisa dibilang fantastis.
Paket Training Motivasi (1-2 Hari)
Training Motivasi dan Outbound
Training Motivasi dan Firewalk
Semua pelatihan yang kami berikan memakai metode pelatihan: active learning, fun learning dan experiential learning.
Tidak akan pernah terbentuk suatu perusahaan tanpa adanya karyawan.
Tidak akan meningkat income perusahaan jika tidak ada kerja keras dari karyawan. Maka dari itu marilah disini kita bulatkan lagi tentang seberapa pentingnya sebuah perusahaan melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan.
Bekerja di suatu perusahaan memang membanggakan dan menyenangkan apalagi dengan gaji yang bisa dibilang fantastis.
Namun tetap saja yang namanya pekerjaan yang terus dilakukan secara rutin dalam waktu yang lama akan menimbulkan kejenuhan tersendiri.
Jika tidak mendapatkan suntikan motivasi kejenuhan ini akan membuat kinerja karyawan terus menurun karena kemauan karyawan untuk berkembang sangat rendah. Motivasi adalah suatu hal yang diberikan pada seseorang agar lebih bersemangat dan fokus pada tujuan awal.
Begitu juga dengan motivasi pekerjaan, kembali merefresh ingatan karyawan mengenai komitmen karyawan untuk bersama-sama mencapai tujuan perusahaan dengan memberikan motivasi pada karyawan perusahaan.
Jenis-Jenis Motivasi.
Dari penjelasan diatas sekiranya kita akan mulai mengerti mengapa penting sekali melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan. Karena bagaimanapun juga perusahaan perlu karyawan yang semangat dan mau bekerja keras untuk mewujudkan tujuan dan cita-cita perusahaan melalui kinerjanya.
Banyak penelitian dengan jelas memberikan kesimpulan bahwa kinerja karyawan juga sangat dipengaruhi oleh pelatihan motivasi untuk karyawan karena karyawan akan merasa diperhatikan dan tidak disia-siakan karena telah dilakukan pelatihan motivasi untuk karyawan.
• Motivasi intrinsik
Motivasi intrinsik adalah motivasi yang menggali kembali semangat dan motivasi dari dalam diri individu tersebut. Setiap individu pastilah memiliki semangat kerja sendiri untuk mencapai tujuan sesuai dengan harapanya dan apa yang ia yakinkan. Nah, semangat itulah yang sebenarnya menjadi motivasi paling penting untuk setiap individu.
• Motivasi ekstrinsik
Motivasi ini berkaitan dengan semangat kerja atau motivasi individu yang dipengaruhi oleh sesuatu dari luar dirinya. Meskipun rangsangan motivasi ini dipengaruhi oleh hal-hal dari luar diri individu, kebanyakan jenis motivasi yang satu ini memiliki pengaruh besar dalam mengembalikan semangat individu untuk melakukan pekerjaan.
Langkah Melakukan Pelatihan Motivasi Sederhana Untuk Karyawan
Sebenarnya tujuan utama dari pelatihan motivasi untuk karyawan adalah membakar kembali semangat karyawan dalam bekerja dan menyelesaikan perusahaan serta meningkatkan kepercayaan diri masing-masing karyawan.
Untuk membakar semangat dan menyuntikan kepercayaan diri ini perlu dilakukan serangkaian kegiatan yang tak hanya main-main tetapi dikemas dalam suatu pelatihan khusus yaitupelatihan motivasi untuk karyawan.
Kami dari Smart Consulting dan Guci Outbound Adventure mempunyai beberapa resep jitu untuk meningkatkan motivasi kerja perusahaan Anda. Kami merancangnya dalam 3 jenis pelatihan:
Training Motivasi (1-2 Sesi)
Jika tidak mendapatkan suntikan motivasi kejenuhan ini akan membuat kinerja karyawan terus menurun karena kemauan karyawan untuk berkembang sangat rendah. Motivasi adalah suatu hal yang diberikan pada seseorang agar lebih bersemangat dan fokus pada tujuan awal.
Begitu juga dengan motivasi pekerjaan, kembali merefresh ingatan karyawan mengenai komitmen karyawan untuk bersama-sama mencapai tujuan perusahaan dengan memberikan motivasi pada karyawan perusahaan.
Jenis-Jenis Motivasi.
Dari penjelasan diatas sekiranya kita akan mulai mengerti mengapa penting sekali melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan. Karena bagaimanapun juga perusahaan perlu karyawan yang semangat dan mau bekerja keras untuk mewujudkan tujuan dan cita-cita perusahaan melalui kinerjanya.
Banyak penelitian dengan jelas memberikan kesimpulan bahwa kinerja karyawan juga sangat dipengaruhi oleh pelatihan motivasi untuk karyawan karena karyawan akan merasa diperhatikan dan tidak disia-siakan karena telah dilakukan pelatihan motivasi untuk karyawan.
• Motivasi intrinsik
Motivasi intrinsik adalah motivasi yang menggali kembali semangat dan motivasi dari dalam diri individu tersebut. Setiap individu pastilah memiliki semangat kerja sendiri untuk mencapai tujuan sesuai dengan harapanya dan apa yang ia yakinkan. Nah, semangat itulah yang sebenarnya menjadi motivasi paling penting untuk setiap individu.
• Motivasi ekstrinsik
Motivasi ini berkaitan dengan semangat kerja atau motivasi individu yang dipengaruhi oleh sesuatu dari luar dirinya. Meskipun rangsangan motivasi ini dipengaruhi oleh hal-hal dari luar diri individu, kebanyakan jenis motivasi yang satu ini memiliki pengaruh besar dalam mengembalikan semangat individu untuk melakukan pekerjaan.
Langkah Melakukan Pelatihan Motivasi Sederhana Untuk Karyawan
Sebenarnya tujuan utama dari pelatihan motivasi untuk karyawan adalah membakar kembali semangat karyawan dalam bekerja dan menyelesaikan perusahaan serta meningkatkan kepercayaan diri masing-masing karyawan.
Untuk membakar semangat dan menyuntikan kepercayaan diri ini perlu dilakukan serangkaian kegiatan yang tak hanya main-main tetapi dikemas dalam suatu pelatihan khusus yaitupelatihan motivasi untuk karyawan.
Kami dari Smart Consulting dan Guci Outbound Adventure mempunyai beberapa resep jitu untuk meningkatkan motivasi kerja perusahaan Anda. Kami merancangnya dalam 3 jenis pelatihan:
Training Motivasi (1-2 Sesi)
Paket Training Motivasi (1-2 Hari)
Training Motivasi dan Outbound
Training Motivasi dan Firewalk
Semua pelatihan yang kami berikan memakai metode pelatihan: active learning, fun learning dan experiential learning.
Tentunya ini akan membuat pelatihan yang kami berikan untuk anda menjadi interaktif, mengesankan dan menyenangkan. Dengan demikian pelatihan akan memberikan dampak yang positif bagi peningkatan motivasi kerja, karakter, sikap, mental bahkan kemampuan karyawan anda.
Pastinya semua ini akan meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan anda sehingga target kerja yang sudah dicanangkan dapat terlampaui.
Pastinya semua ini akan meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan anda sehingga target kerja yang sudah dicanangkan dapat terlampaui.
kami Provider outbound Training di kawasan Wisata Guci menyediakan program Outbound dan motivasi untuk membantu membangkitkan kembali motivasi bagi team anda.
